招聘合同范本
在人民愈发重视法律的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的招聘合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
招聘合同范本1甲方:____________________
乙方:____________________
1.乙方有权在按照本合同的规定通过甲方网站发布招聘广告;
2.乙方必须是具备法人资格的合法注册、经营的企业,保证所发布信息的真实性、合法性;
3.乙方独立承担发布信息所引起的各种纠纷和法律责任,与甲方无关;
4.乙方须提前2个工作日提供给甲方相关的资料和费用;
5.甲方有及时答复乙方有关咨询及操作使用方法的义务;
6.甲方需保证乙方的信息能够准时发布,但不包括因各种非人为因素的破坏;
7.本合同自双方签署盖章之日起生效;
8.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效应。
广告类型:_________________
广告时间:_________________(月)
发布日期:_________________
截止日期:_________________
单价:_________________(元)/月
广告费用:__________ ……此处隐藏23433个字……损坏用品的费用。
5、每月1号为发薪日。
三、乙方工作责任及要求:
1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚;
2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任;
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;
5、乙方必须保证三餐卫生工作;
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责,合同范本《服务员合同范本》。如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%~100%。
8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同:
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的;
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小便宜、有偷窃行为。
五、其他
1、乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。
2、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。
甲方: 乙方: