实用的工作方案范文集合10篇
为了确保事情或工作有序有力开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心整理的工作方案10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作方案 篇1一、20xx届高考组考送考工作领导小组：
组 长：王 勇
副组长：曾宪平
成 员：侯 晖 赵勇为 李约进 刘晓丽 廖向春 曾巧丽
二、考点负责人：
领 队：曾宪平
考点：永兴一中 参考学生：24人
三、宾馆学生管理总负责人
山水银都酒店总负责： 侯 晖
成 员：赵勇为 李约进 刘晓丽 廖向春 曾巧丽
（学生人数：24人 男生：12人，女生：12人）
四、责任分工：
送考动员大会组织：曾宪平 侯晖
（6月5日上午9:30，192班教室）
接送车辆调配：侯晖 曹直平
后勤伙食保障：曹直平 陈浩顺
房号、餐座、车辆安排：赵勇为
五、送考人员安排：高三全体教师
六、考试时间及科目：
6月7日 上午：语文 09：00—11：30 下午：数学15：00—17：00
6月8日 上午：综合09：00—11：30 下午：英语15：00—17： ……此处隐藏13467个字……，具体实施办法如下：
一、指导老师的条件
1、师德高尚，为人师表，工作勤奋，乐于奉献，热爱二中，关心青年教师成长。
2、有较丰富的教育教学经验，十年以上高中教龄，中级以上职称。
3、教学艺术精湛，教学受学生欢迎，在学生教学评价中，满意率经常在50%以上。
4、教学效果突出，所任班学科成绩较好，教学评价好。
5、积极开展教学改革和教学研究，有指导教学研究的能力。
二、指导教师的选配
1、由教研组长推荐并会同教导处确定各科指导教师推荐名单。
2、教研处将推荐名单报行政会议讨论批准后，由学校发文予以公布确认。
3、指导教师与青年教师的配对安排，由教研组长在征得双方同意的基础上指定。
三、在职培训对象的确定
1、教龄不足三年的所有青年教师必须进行在职培训。培训时间三年。
2、教龄超过三年，但不超过五年且未参加结对在职培训的青年教师，必须进行一年的在职培训（带过毕业班除外）。
3、应参加在职培训而不参加在职培训的青年教师，不能升入高一年级教学。
四、培养细则
1、青年培养对象应尊重指导教师的指导，经常主动地向指导教师请教。
2、指导教师应热情关心指导对象的思想修养和业务学习，经常进行指导和督促。
3、指导教师要对指导对象的备、教、批、辅、研进行全面、具体的指导和检查。
4、指导对象每周听指导教师的课不得少于2节。
5、指导教师每周听指导对象的课不得少于1节，并要进行现场点评指导。
6、指导教师应耐心解答指导对象提出的各类疑难问题。
